Integración y capacitación
de tu personal
La capacitación por sí sola no funciona.
Sólo en casos aislados el personal logra integrar conocimientos técnicos y de tarea al proceso que tiene que desempeñar. No podemos esperar que un colaborador promedio conozca el impacto de su labor en un proceso completo: el costo económico y organizacional cuando hay incumplimiento.
Nuestra experiencia nos ha permitido diseñar programas de capacitación que ponen a la persona al mando de sus funciones y tareas, el logro de sus propios resultados pero también un balanceo adecuado de roles y responsabilidades en la organización.
El enfoque por procesos y la gestión por objetivos es clave para una mejor coordinación de los equipos de trabajo.
Los resultados hablan por sí solos: personal más comprometido e involucrado, personal acorde al perfil requerido y que desea fortalecerse así como una operación con resultados satisfactorios para la gestión individual y la de equipos de trabajo por procesos.
Con gusto te mostramos cómo nuestro modelo de Integración y capacitación del personal puede generarle beneficios económicos y organizacionales. Solicita te contactemos para conocerte.
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